A jornada de trabalho padrão no Brasil é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Tudo o que passa disso deve ser pago como Hora Extra, com um acréscimo de, no mínimo, 50%.
A Fórmula Básica do Cálculo
Para saber quanto vale a sua hora extra, siga este passo a passo:
- Descubra o valor da sua hora normal: Divida seu salário mensal por 220 (divisorn padrão mensal).
Exemplo: R$ 2.200,00 ÷ 220 = R$ 10,00 por hora. - Acrescente o adicional: Multiplique o valor da hora por 1.5 (para 50%).
Exemplo: R$ 10,00 x 1.5 = R$ 15,00.
Portanto, cada hora extra deste trabalhador vale R$ 15,00. Se ele fizer 10 horas extras no mês, deve receber R$ 150,00 a mais no contracheque.
"Meu patrão não anota as horas no ponto"
Esse é o problema mais comum. Se a empresa proíbe anotar a hora real ou pede para "bater o ponto e voltar a trabalhar", você está sendo lesado. Na Justiça do Trabalho, provamos isso através de:
- Testemunhas: Colegas que saíam no mesmo horário que você.
- Provas Digitais: E-mails enviados tarde da noite, logs de sistema ou conversas de WhatsApp com o chefe fora do horário.
- Geolocalização: O histórico de localização do Google no seu celular pode provar que você estava na empresa até mais tarde.
Isso está acontecendo com você?
Conte sua situação ao Dr. Henrique pelo WhatsApp. A análise é gratuita e a resposta vem do próprio advogado.
Advogado trabalhista no Rio de Janeiro desde 2007 (OAB/RJ 183.761 | OAB/ES 14.016). Fundador da Foreis Moss Advocacia. Atua em reclamações trabalhistas, execuções e defesa de empresas em todo o Brasil. Conheça o advogado.