A jornada de trabalho padrão no Brasil é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Tudo o que passa disso deve ser pago como Hora Extra, com um acréscimo de, no mínimo, 50%.
A Fórmula Básica do Cálculo
Para saber quanto vale a sua hora extra, siga este passo a passo:
- Descubra o valor da sua hora normal: Divida seu salário mensal por 220 (divisorn padrão mensal).
Exemplo: R$ 2.200,00 ÷ 220 = R$ 10,00 por hora. - Acrescente o adicional: Multiplique o valor da hora por 1.5 (para 50%).
Exemplo: R$ 10,00 x 1.5 = R$ 15,00.
Portanto, cada hora extra deste trabalhador vale R$ 15,00. Se ele fizer 10 horas extras no mês, deve receber R$ 150,00 a mais no contracheque.
Importante: Se a hora extra for feita aos domingos ou feriados, o adicional é de 100%. Nesse caso, o valor da hora dobra (multiplica por 2).
"Meu patrão não anota as horas no ponto"
Esse é o problema mais comum. Se a empresa proíbe anotar a hora real ou pede para "bater o ponto e voltar a trabalhar", você está sendo lesado. Na Justiça do Trabalho, provamos isso através de:
- Testemunhas: Colegas que saíam no mesmo horário que você.
- Provas Digitais: E-mails enviados tarde da noite, logs de sistema ou conversas de WhatsApp com o chefe fora do horário.
- Geolocalização: O histórico de localização do Google no seu celular pode provar que você estava na empresa até mais tarde.
Sua empresa não está pagando corretamente?
Não deixe seu esforço ser desvalorizado. Podemos recalcular seus últimos 5 anos de trabalho e cobrar as diferenças na Justiça.
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