Diferenciando Acúmulo e Desvio de Função
Embora parecidos, existem diferenças técnicas entre os dois conceitos que impactam a ação judicial:
- Desvio de Função: Ocorre quando o empregado é contratado para uma função, mas, na prática, exerce as atividades de outra função completamente diferente, geralmente de maior responsabilidade e salário, sem a devida alteração contratual e salarial.
- Acúmulo de Função: Acontece quando, além das tarefas de sua função original, o trabalhador também passa a executar, de forma habitual, tarefas de uma outra função distinta, sobrecarregando sua jornada.
O Direito ao "Plus Salarial"
Em ambos os casos, a Justiça do Trabalho entende que o empregado tem direito a uma compensação financeira, conhecida como "plus salarial" ou acréscimo salarial. Esse valor é calculado para remunerar o empregado pelas atividades extras ou mais complexas que ele realizou. O objetivo é evitar o enriquecimento ilícito da empresa, que se beneficiou de uma mão de obra mais qualificada ou de um trabalho extra sem pagar por isso.
Como Comprovar a Situação na Justiça?
Para ter seu direito reconhecido, é fundamental apresentar provas robustas da situação. A prova testemunhal de colegas de trabalho é muito importante, mas outros documentos podem fortalecer o seu caso, como:
- E-mails e mensagens que demonstrem ordens e responsabilidades de outra função.
- Descrição oficial dos cargos (se houver na empresa).
- Fotos, vídeos ou relatórios que comprovem a execução das tarefas extras.
Como o escritório atua nesses casos
A análise começa pelos documentos e pelo relato do trabalhador, sem custo. Se há caso, a reclamação trabalhista é ajuizada no Rio de Janeiro ou na cidade onde o trabalho foi prestado, com honorários de êxito: o escritório só recebe se você receber. O Dr. Henrique conduz pessoalmente a petição, as audiências, os recursos e a execução até o pagamento.
Esse é o seu caso?
Conte a situação pelo WhatsApp e envie o que tiver: carteira de trabalho, contracheques, mensagens, escalas. O Dr. Henrique responde pessoalmente se há direito a cobrar e como funciona.

